« Ségur de la santé »

Transposition dans la fonction publique territoriale

Pour les EHPAD, FO obtient des avancées

La fédération des personnels des services publics et des services de santé Force Ouvrière a été reçue le 27 août 2020 au ministère de la fonction publique suite à une demande d’audience en date du 16 juillet dernier.

L’accord signé dans le cadre du « Ségur de la santé » qui revalorise les carrières et les rémunérations des agents de la fonction publique hospitalière, devant, à nos yeux, être transposé aux agents de la fonction publique territoriale.

Il était donc impératif, pour Force Ouvrière, que cette rencontre avec le cabinet de la Ministre de la fonction publique soit l’occasion d’ouvrir le dossier d’adaptation du Ségur à la fonction publique territoriale.

Lors de ce rendez-vous, la fédération FO SPS a rappelé son attachement à l’harmonisation des rémunérations et des carrières entre les différents versants de la fonction publique sur des missions et fonctions identiques. Par ailleurs, nous avons précisé que cette différenciation crée une véritable incompréhension chez les agents, et que ceux-ci sont en attente d’une décision allant dans ce sens.

Conformément aux dispositions prévues dans le protocole, nous avons obtenu que l’ensemble des agents des EHPAD territoriaux bénéficie de la mesure 1 du protocole :

« Création d’un complément de traitement indiciaire à hauteur de 49 points d’indice représentant 183 euros net par mois pour les agents titulaires et contractuels dont le versement interviendra à compter de janvier 2021 avec effet rétroactif au 1er septembre 2020 pour 24 points d’indice (90 €) et au 1er mars pour 25 points d’indice (93 €) ».

Concrètement l’ensemble des agents des EHPAD (infirmiers, aides-soignants, techniques, administratifs...), après la parution de la loi de la PLFSS (projet de loi de financement de la sécurité sociale), bénéficiera :

1. En janvier 2021, avec effet rétroactif au 1er septembre 2020, d’une revalorisation de 90 € par    mois (5 mois x 90 € = 450 €),

2. A compter du 1er mars 2021 de 93 € supplémentaires.

Nous devons aussi souligner que de toutes les organisations syndicales représentatives à la ville de Limoges, seule Force Ouvrière a signé les accords. Bien entendu, cela n’implique pas l’arrêt des revendications. Au contraire, cela renforce notre détermination à persévérer dans notre syndicalisme libre et indépendant pour une reconnaissance toujours plus haute des personnels des EHPAD, tant dans leurs rémunérations que pour l’amélioration de leurs conditions de travail.

A ce titre, en ce qui concerne les grilles et déroulement de carrière, à savoir, le reclassement des infirmiers dans le A « Type » et des aides-soignants en catégorie B, la fédération FO des services publics a demandé, à l’instar de la fonction publique hospitalière, qu’un groupe de travail soit mis en place. Nous vous tiendrons informés de la suite donnée à ce dossier.