RELÈVEMENT DU MINIMUM DE TRAITEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE

Le décret portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique est paru au Journal Officiel du 20 avril 2022.

L'indice majoré minimum est porté à 352 à compter du 1er mai. Tous les agents dont l'indice est inférieur à 352 seront donc rémunérés sur cette nouvelle base.

Ainsi, les 7 premiers échelons de l'échelle C1 (adjoints administratifs, adjoints d'animation, adjoints techniques, agents sociaux...) sont désormais rémunérés à cet indice, ainsi que les 3 premiers échelons de l'échelle C2 (adjoints techniques principaux de 2ème classe, ATSEM principaux de 2ème classe, adjoints administratifs principaux de 2ème classe...) ainsi que les 2 premiers échelons de l'échelle B1 (rédacteurs, techniciens, animateur...) et de l'échelle des agents de maîtrise.

Cette mesure de revalorisation était indispensable pour éviter que des agents ne perçoivent un traitement inférieur au SMIC et la mise en place d'une indemnité compensatrice.

La conséquence est le tassement des grilles qui en résulte entraîne, automatiquement, un blocage de l'évolution de carrière pouvant aller jusqu'à 9 ans pour les agents embauchés à l'échelle C1. Ce tassement des grilles diminue fortement la reconnaissance due aux agents de catégorie B1 notamment, ainsi que ceux recrutés par concours en catégorie C (ATSEM, agents de maîtrise, aides médico-psychologiques...)

PLUS QUE JAMAIS, NOUS DEVONS REVENDIQUER LA REVALORISATION DU POINT D'INDICE ET L'AMELIORATION DES GRILLES INDICIAIRES.