Après avoir obtenu une participation de la collectivité pour les contrats "PRÉVOYANCE", FORCE OUVRIÈRE revendique aussi une participation pour les contrats "SANTÉ".

FO travaille pour un vrai « PACK SANTÉ » contenant évidemment la participation maintien de salaire, mais aussi une participation pour les contrats santé souscrits par les agents auprès de différentes mutuelles et couvrant par exemple l’optique, les hospitalisations, les soins dentaires ou encore la médication ou les traitements non remboursés par la Sécurité Sociale.

Nous avons d'ores et déjà saisi l'autorité territoriale sur ce sujet et nous vous tiendrons informés.

Écrit par Mathieu BRUGEAU

Publication : 16 mars 2018

Pour FO, la prise en charge des personnes âgées doit être une priorité nationale.

Pourquoi ?

Des personnels exténués.

Plus assez de temps pour faire les toilettes.

Déshumanisation des soins.

Des journées au pas de course.

Un manque criant d'effectif.

Des locaux inadaptés.

Une gestion de plus en plus administrative et financiarisée.

DES POUVOIRS PUBLICS QUI S'ENDORMENT ET QUI NIENT LA RÉALITÉ DU TERRAIN !!!!!

POUR FO, IL EST URGENT D'AGIR !!!!!

· Abrogation immédiate la convergence tarifaire

· Arrêt de la baisse des dotations budgétaires et le maintien de tous les postes

· Un ratio de 1 agent pour 1 résident

· Augmentation des salaires

LOCALEMENT, FORCE OUVRIÈRE REVENDIQUE LA MISE EN PLACE D'UN GROUPE D'ÉTUDE

"DÉPENDANCE / PRÉVENTION VIEILLISSEMENT"

Nous vous communiquerons le courrier que nous adresserons au Maire pour qu'une véritable réflexion soit menée avec les agents sociaux, les personnels administratifs, les cuisiniers, les paramédicaux, les représentants du personnel, les institutions publiques, les directions, les élus locaux et l'Agence Régionale de Santé.

Écrit par Mathieu BRUGEAU

Publication : 16 mars 2018

Suite au protocole d'accord "DAB" présenté et signé lors du Comité Technique du 6 décembre dernier, FORCE OUVRIÈRE demande la mise en place d'un Comité de suivi composé d'agents, de représentants du personnel et des directeurs concernés.

Quel rôle pour ce comité ?

En tout premier lieu, ce comité aura pour objectif de s'assurer de la bonne application du protocole.

Il devra également travailler à l'ajustement de certaines mesures pour coller au plus près des réalités du terrain.

Il aura aussi pour but de garantir l'équité de traitement entre ateliers tout en veillant à leurs spécificités, notamment pour les astreintes.

Nous allons adresser un courrier au Maire pour que ce Comité de suivi se constitue rapidement.

Nous vous tiendrons informés de l'avancé de ce dossier.

Écrit par Mathieu BRUGEAU

Publication : 16 mars 2018

NBI régisseur suppléant :

Pour FO, il est inconcevable que des agents perdent 90€/mois !!!!

FO réclame qu'une solution soit trouvée. Comme nous vous l'indiquions précédemment, nous avons déjà pris l'initiative pour faire bouger les choses. Si nous ne pouvons pas garantir un résultat immédiat, nous pèserons de tout notre poids dans la revendication.

Ci-dessous, la lettre adressée au Maire. Nous vous tiendrons informés des suites de ce dossier.

Écrit par Mathieu BRUGEAU

Publication : 4 mai 2017